Procesos organizativos y participativos de las organizaciones de población desplazada de la ciudad de Manizales

Abstract

Abstract:This reflection article pretends to show how dynamics in organizations of the displaced population in the City of Manizales becomes evident, and at the same time it aims to recognize the importance of organizational and participatory processes through which such organizations gain sense and meaning as their members take
ownership of the formative, informative and communicative processes among others, which involve commitment and responsibility as long as members demand their rights and comply with their duties as co-responsible citizens.. The article is based on the pre-diagnostic analysis of the practice project carried out with DPO (Displaced Population Organizations) in Manizales, with which an internal sthrengthening process at the participatory and organizational level was carried out. Initially, a brief description of displacement context as a key to understand the dynamics organizations present is dealt with, addressing the organizational and social context to which people integrating the organizations are faced with. The dynamics of the organizational processes each OPD in Manizales presents will be examined to identify how, from these, organizations are consolidated, and answers given at the institutional level to the forced displacement problem in the city. Finally, participatory processes as a key factor to the recognition of organizations in both the internal (within the organization) and external (to institutional level) fields will be presented 

Keywords:

desplazamiento forzado

OPD (Organizaciones de Población Desplazada)

procesos organizativos

procesos participativos

forced displacement

ODP (Organizations of Displaced Population)

organizational processes

participatory processes

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