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Angarita Ossa JJ. La dinámica organizativa: El caso del colectivo de personas con discapacidad en Cali, Colombia. Hacia Promoc. Salud [Internet]. 1 de enero de 2014 [citado 21 de noviembre de 2024];19(1):39-53. Disponible en: https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/2197

Autores/as

Jhon Jairo Angarita Ossa
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales. Buenos Aires
jhonjairoangarita@gmail.com

Resumen

Objetivo: Contribuir a la comprensión de las dinámicas organizativas para la incidencia política de las personas en situación de discapacidad, desde la perspectiva de los derechos a partir del caso del Colectivo de Discapacidad de la Universidad del Valle. Materiales y métodos: Se realizó una investigación con enfoque cualitativo, a partir de un estudio de caso, en la ciudad de Cali, en el periodo junio de 2010 a marzo de 2011. Se utilizaron fuentes secundarias, observación-participante, entrevistas en profundidad y un taller  participativo. Resultados: La dinámica organizativa para la incidencia política de las personas en situación de discapacidad, desde la perspectiva de los derechos, permite comprender las capacidades internas  reconocidas en la organicidad, la capacidad propositiva, la capacidad de convocatoria, el discurso político, la  tasa de filiación y las alianzas y redes. Además, se reconocen las motivaciones que movilizan el desarrollo de  acciones de incidencia política, las cuales permiten prefigurar el papel que la organización asume para los  participantes de la misma. Conclusiones: El Colectivo de Discapacidad permite reconocer como sujeto de  estudio un importante papel de la organización en el desarrollo de acciones de incidencia política a partir de  las motivaciones por la participación y el reconocimiento de los derechos en escenarios de presión política y  en redes con otros actores.

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