DOI: 10.17151/hpsal.2020.25.1.4
Cómo citar
1.
Marín Ospina YA, Higuita Higuita Y, Guerra Mazo DP, Gómez Ceballos DA, Soto Velásquez ML. Derecho a la salud en el trabajo : vulneración y fragmentación en su comprensión y materialización. Hacia Promoc. Salud [Internet]. 1 de enero de 2020 [citado 1 de julio de 2022];25(1):44-9. Disponible en: https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/109

Autores/as

Yuly Andrea Marín Ospina

Médica, Magíster en salud pública. Docente Facultad de Medicina. Universidad de Antioquia. Medellín, 

Universidad de Antioquia
yulyandrea.marin@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0001-6007-2207
Yomaira Higuita Higuita

Ingeniera sanitaria, Magíster en salud ocupacional. Docente Facultad de Medicina. Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia.

Universidad de Antioquia
yomaira.higuita@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-9770-9643
Diana Patricia Guerra Mazo

Abogada. Magíster en Derecho. Personería de Medellín, Medellín, Colombia.

Universidad de Antioquia
dpguerra@personeriamedellin.gov.co
https://orcid.org/0000-0003-1217-8968
Diego Alexander Gómez Ceballos

Doctor en Salud Internacional: Especialidad en Políticas de Salud y Desarrollo. Universidad Nova de Lisboa, Lisboa Portugal; Universidad de Antioquia, Medellín Colombia.

Universidad de Antioquia
yomaira.higuita@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-2056-2153
Mónica Lucía Soto Velásquez

Médica, Magíster en Epidemiología, Magíster Neuropsicología. Docente Facultad Nacional de Salud Pública, Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia. 

Universidad de Antioquia
monica.soto@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-8773-7253

Resumen

Objetivo: describir la problemática de hombres y mujeres trabajadores que al percibir vulnerado su derecho a la salud en el trabajo por sufrir presuntos o declarados ATEL, buscaron apoyo e interpusieron uno o más recursos constitucionales para lograr su restablecimiento efectivo. Materiales y métodos: estudio mixto. Se aplicó encuesta a 189 trabajadores que sufrieron un presunto o reconocido evento de ATEL y que buscaron apoyo en los servicios de extensión solidaria de la Universidad de Antioquia o en organizaciones de derechos humanos en Medellín. La encuesta captó datos sociodemográficos, de seguridad social, laborales, del SGSST, de los antecedentes, ocurrencia y consecuencias de los ATEL y los recursos interpuestos. Para el abordaje cualitativo se realizó: i) una entrevista en profundidad con un médico laboral y abogado independiente y ii) cuatro grupos focales con trabajadores que sufrieron ATEL, sindicalistas, abogados y médicos representantes de ARL, académicos. Resultados: los trabajadores más vulnerables fueron los más afectados en su derecho. Los agentes que integran el SGRL hacen un abordaje fragmentado de la salud y el trabajo que facilita la vulneración del derecho. Los trabajadores que sufren ATEL deben enfrentar barreras económicas, administrativas y de acceso a salud para restituir su derecho. Conclusiones: el trabajo decente y digno es un horizonte hacia el cual se deben apuntar los esfuerzos para que los trabajadores más vulnerados históricamente conquisten y sostengan una vida plena, digna y saludable. Los recursos como la acción de tutela contribuyen a lograr el cumplimiento del derecho a la salud en el trabajo.

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