Cómo citar
1.
Largo Trejos LF, Muñoz Cifuentes DM, Quintero González SY, Sánchez Valencia JM. Percepción de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas sobre sus condiciones de salud y trabajo, 2001. Hacia Promoc. Salud [Internet]. 1 de enero de 2003 [citado 4 de noviembre de 2024];8:148-9. Disponible en: https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/1877

Autores/as

Luis Felipe Largo Trejos
Universidad de Caldas. Manizales
sincorreo@ucaldas.edu.co
Diana Milena Muñoz Cifuentes
Universidad de Caldas. Manizales
sincorreo@ucaldas.edu.co
Sandra Yomary Quintero González
Universidad de Caldas. Manizales
sincorreo@ucaldas.edu.co
Juan Manuel Sánchez Valencia

 

 

Universidad de Caldas. Manizales
sincorreo@ucaldas.edu.co

Resumen

Se realizó una investigación cuantitativa con un enfoque empírico analítico sobre las condiciones de salud y  trabajo de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas y su interacción con el ámbito laboral, con el  fin de determinar la magnitud de las consecuencias de estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las posibles intervenciones frente a dicha problemática. Se decidió trabajar  sobre la población total de 96 trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas. Los trabajadores se  encuentran ubicados en las diferentes secciones y sedes de la universidad, pertenecientes a los oficios de:  trabajador calificado, oficios varios, y trabajadores de granjas. Se utilizó como instrumento de investigación  el formulario “Autorreporte de condiciones de salud y trabajo” validado por la Administradora de Riesgos  Profesionales Protección Laboral del Seguro Social, el cual fue diligenciado durante el periodo comprendido  entre marzo del 2001 y noviembre del 2001.  Al realizar el análisis de la información se encontró que la  mayoría de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas califica sus condiciones de salud y de  trabajo como regulares, debido a aspectos tales como estilos de vida no adecuados que se relacionan con el  ambiente laboral. Otro hallazgo importante fue el hecho de que los trabajadores oficiales tienen un  conocimiento deficiente sobre la existencia y funcionamiento de las brigadas de emergencia en la  Universidad de Caldas, tales como brigadas de primeros auxilios, rescate, brigadas contra incendios, y  evacuación y salvamento de bienes; ya que los trabajadores no se involucran en las actividades de  promoción y prevención.

LOZADA, María Amparo etc. al. Salud y sociedad de los trabajadores. Facultad de Enfermería. Universidad Nacional de Colombia, Santafé de Bogotá, 1994.

LOPEZ, Alfonso etc. al. Manual de seguridad en el trabajo. 2 ed. Madrid: Mapfre, 1998.

CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD. Manual de prevención de accidentes para Operaciones Industriales. Madrid: Mapfre, 1991.

CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURI-DAD. El supervisor. Vol. 49 N° 5, 1987.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Condiciones de trabajo.

EDUCACIÓN BASICA NO FORMAL en salud ocupacional para trabajadores y empleadores afiliados al seguro social. Cartillas #s 1,3,4,5,7. ARP Protección laboral, Pereira. Risaralda, 1994.

ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANA. Jacob, francone, Lussow. 4 Edición. Mc Graw-Hill Mexico 1982

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Carvajal Lizardo. Editorial Faid. 17 Edición. Santiago de Cali, 1999.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN: PROPUESTA, ANTEPROYECTO Y PROYECTO. Lerma, Hector Daniel. 1 Edición. Universidad Tecnológica de Pereira, 1999.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Sistema General de riesgos Profesionales. DECRETO 1295 del 22 de Junio de 1994. Bogotá, 1994.

RESOLUCIÓN 1016 de Marzo 31 de 1989.

FERRER Velázquez, Francisco, et. al. Manual de Ergonomía. Mapfre; Madrid, España, 1995.

IA Duo, Joseph. Medicina laboral. Manual Moderno, México, 1993.

www.Cdc.gov/niosh.html.

www.Caribe.uda.co/hermes.html.
Sistema OJS - Metabiblioteca |