DOI: 10.17151/hpsal.2025.30.2.9
Cómo citar
1.
Díez López S. Trabajo en salud de las organizaciones basadas en la fe en Medellín, 2023-2024. Hacia Promoc. Salud [Internet]. 1 de mayo de 2025 [citado 14 de diciembre de 2025];30(2):95-106. Disponible en: https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/11313

Autores/as

Stephanie Díez López
Universidad de Antioquia 
stephanie.diez@udea.edu.co
https://orcid.org/0009-0002-3232-5785
Perfil Google Scholar

Resumen

Objetivo: esta investigación tiene como objetivo conocer el trabajo en salud realizado por las organizaciones basadas en la fe en Medellín durante el período 2023-2024. Metodología: se trata de un estudio cualitativo con enfoque etnográfico, basado en el análisis manual de nueve entrevistas semiestructuradas. Resultados: las organizaciones basadas en la fe abordan la salud desde una perspectiva holística, integrando cuerpo, mente y espíritu, con un enfoque colaborativo centrado en poblaciones vulnerables. Su labor se sustenta en un compromiso espiritual y moral, influenciado por un llamado divino que impulsa el servicio a los demás. Predomina el uso de tecnologías en salud (blandas y blandas-duras), que permiten una atención centrada en lo relacional, la empatía y la construcción de autonomía. En conjunto, estos hallazgos evidencian que las organizaciones basadas en la fe no solo llenan vacíos institucionales, sino que producen salud desde lógicas distintas a las biomédicas, movilizando recursos simbólicos, afectivos y comunitarios. Su potencial como actores del sistema de salud radica precisamente en su capacidad de articular cuidado, espiritualidad y acción colectiva desde los márgenes. Conclusiones: las organizaciones basadas en la fe transforman la atención en salud mediante un enfoque humanizado y comunitario, destacando que el cuidado debe ir más allá de lo técnico para incluir la solidaridad y el servicio. Además, se constituyen como actores clave en la construcción de salud, especialmente en territorios con limitada presencia institucional. Su reconocimiento e inclusión en escenarios de participación social podría potenciar estrategias de atención en salud más inclusivas y culturalmente pertinentes.

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