DOI: 10.17151/jurid.2021.18.1.11
Cómo citar
Fernández Muñoz, M. L. ., & Escobar Pérez, B. . (2021). Perspectiva del acoso laboral en países del common law y su comparación con el sistema colombiano. Jurídicas, 18(1), 180–198. https://doi.org/10.17151/jurid.2021.18.1.11

Autores/as

Mónica Lucía Fernández Muñoz
Politécnico Grancolombiano
mfernand@poligran.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-7885-8600
Perfil Google Scholar
Billy Escobar Pérez
Politécnico Grancolombiano
bescobar@poligran.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-0898-8223
Perfil Google Scholar

Resumen

Este artículo reflexiona sobre los diferentes fundamentos para la protección frente al acoso laboral existentes en países pertenecientes a diversos sistemas de derecho. Con base en el método de la investigación teórica, luego de una revisión de la estructura y contenido de los sistemas inglés, estadounidense y colombiano, los autores concluyen que los discordantes esquemas de protección frente a este fenómeno, se explican por factores como la diversidad histórica, cultural, política, económica y social que sustenta a las distintas naciones objeto de valoración.

Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS). (2014). Bullying and harassment at work.
http://www.acas.org.uk/media/pdf/r/l/Bullying-and-harassment-at-work-a-guide-for-employees.pdf

Bombillar, F. (2010). El sistema constitucional del Reino Unido. : https://www.ugr.es/~redce/REDCE15/articulos/03FMBombillar.htm

Bullier, A. (2002). La common law. Paris: Dalloz.

Camacho, A; Morales, E y Güiza, L. (2014). Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral. Opinión Jurídica, 13(25), 121-138. http://www.scielo.org.co/pdf/ojum/v13n25/v13n25a08.pdf

Caponecchia, C. y Wyatt, A. (2009). Distinguishing between workplace bullying, harassment and violence: A risk management approach. Journal of Occupational Health and Safety, 25(6), 439-450.

Comín-Anadón, E., De la Fuente-Albarán, I. y Gracia-Galve, A. (2003). El estrés y el riesgo para la salud. Departamento de Prevención MAZ. http://www.academia.edu/13058576/EL_ESTRES_Y_EL_RIESGO_PARA_LA_SALUD

Consejo de la Comunidad Económica Europea. (1976). Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo.
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=CELEX:31976L0207&from=ES

Colombia. Congreso de la República. (23 de enero de 2006). Ley 1010. Diario Oficial No. 46.160. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html

Colombia. Congreso de Colombia. (26 de diciembre). Ley 90 de 1946, Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1631247

Colombia. Presidencia de la República. (5 de agosto). Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/Decreto2663-de-1950.pdf

Colombia. Corte Constitucional. (2005). Sentencia C-425 [MP. Jaime Araújo Rentería].

Colombia. Corte Constitucional. Sentencia. (2003). T-013 [MP. Manuel José Cepeda Espinosa].

Colombia. Corte Constitucional. (1992). Sentencia T-451. [MP. Ciro Angarita Barón].

David, R. & Jauffret-Spinosi, C. (2002). Les grades systèmes de droit contemporains. Paris: Dalloz. Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL). (2008). El perfil laboral de los Estados Unidos. https://www.trabajo.gob.pe/migrante/pdf/primeros_pasos/guia_perfil_laboral_eeuu.pdf

Dobson, S. (2000). When the social web breaks: Community and bullying in the work-place. Unpublished translation of J. Bjotveit Mk veven rakner Om samhold og mobbing pd arbeidsplassen. Oslo: Folkets Brevskole.

Douglas, P. & Hackman, J. (1938). The Fair Labor Standards Act of 1938 I. Political Science Quarterly, 53(4), 491-515. DOI: https://doi.org/10.2307/2143527

EE.UU. Court of Appeals of the District of Columbia. (1923). Adkins v. Children’s Hospital.

EE.UU. District Court of Appeal of the State of Florida. (2018). Branch-McKenzie v. Broward County School Board.

EE.UU. United States Court of Appeals for the Ninth Circuit. (2001). Swinton v. Potomac.

EE. UU. United States Supreme Court. (1905). Lochner v. New York.

EE. UU. Washington Court of Appeals. (2011). Fernandes v. Manning et. al.

Einarsen, S.; Hoel, H.; Zapf, D. & Cooper, C. (2003). The concept of bullying at work: The European tradition. En S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf and C. Cooper (Comps.). Bullying and Emotional Abuse in the Workplace. International perspectives in research and practica (pp. 3-30). London: Taylor & Francis.

England. Employment Appeal Tribunal. (2000). Driskel v Peninsula Business Services IRLR.

England. Employment Appeal Tribunal. (2013). McCammon v Gillingham Football Club & anor.

England. England and Wales Court of Appeal. (2018). Unite the Union v Nailard.

England. UK Parliament. (1998). Human Right Act. https://www.legislation.gov.uk/ukpga/1998/42/pdfs/ukpga_19980042_en.pdf

Escobar, B. y Fernández, M. (2012). Mobbing: Acoso moral o psicológico en el trabajo. Revista Verbi Iuris, 28, 135-151.

Escobar, B. y Fernández, M. (2014). Daños y responsabilidad derivados de mobbing. En B. Escobar y M. Fernández (Dir.). Reflexiones sobre la responsabilidad en el siglo XXI (pp. 207-240). Bogotá: Politécnico Grancolombiano.

Felson, R. B. (1992). “Kick´em when they ´re down”: Explanations of the relationships between stress and interpersonal aggression and violence. Sociological Quarterly, 33(1), 1-16.

Gamonal-Contreras, S. (2013). El principio de protección del trabajador en la Constitución chilena. Estudios constitucionales, 11(1), 425-458.

Supiot, A. (1990). ¿Por qué un derecho del trabajo? (Trad. J. L. Gil y Gil). : http://www.derecho.uba.ar/academica/derecho-abierto/archivos/derecho-abierto-GOLDIN-porque-un-derecho-del-trabajosupiot.pdf

Gómez, S. y Pons, M. (1994). Las relaciones laborales en el Reino Unido. Document de Investigación No. 283. Barcelona: Universidad de Navarra.

González-Quintero, R. (2014). Tradición y revolución: aproximación a la cultura de la reforma constitucional en Estados Unidos. Jurídicas, 11(1), 237-261.

Hirigoyen, M. F. (2001). El acoso moral en el trabajo: distinguir lo verdadero de lo falso. (Trad. Nuria Pujol). Barcelona: Editorial Paidós.

Hoel, H. (2013). Workplace Bullying in United Kingdom. JILT International Labour Forum on Workplace Bullying and Harassment. http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20130228/resume/uk.pdf

Hoel, H. y Salin, D. (2003). Organisational antecedents of workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf & C. L. Cooper (eds.), Bullying and emotional abuse in the workplace: international perspectives in research and practice (pp. 203-218). London: Taylor & Francis.

Jackson, V. (2004). Constitutional Dialogue and Human Dignity: States and Transnational Constitutional Discourse. L. Rev. 65, 15-40.

Javidan, M. (2004). Performance orientation. In R. House, P. J. Hanges, M. Javidan, P. W. Dorfman, y V. Gupta (eds.), Culture, leadership and organizations: the GLOBE study of 62 societies (pp.235–281). Thousand Oaks: Sage.

Keashly, L. & Jagatic, K. (2003). By any other name: American perspectives on workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf & C. Cooper (comps.), Bullying and Emotional Abuse in the Workplace. International perspectives in research and practice (pp. 31-61). London: Taylor & Francis.

Lanata, G., Escobar, B. y Fernández, M. (2018). El acoso laboral en Chile y Colombia: Aportes para la construcción de su dimensión empresarial preventiva. En M. Fernández y G. Lanata (Dir.). Empresa y Derecho (pp. 169-198). Santiago de Chile: Editorial Thomson Reuters.

Levasseur, A. (2004). Le Droit Américain. Paris: Dalloz.

Leymann, H. (1992). Leymann inventory of psychological terror. Violence and Victims, 5(2), 119-126.

Liefooghe, A. P. D. & MacKenzie, K. (2001). Accounts of workplace bullying: the role of organization. European Journal of Work and Organizational Psychology,10(4), 375-392.

Melgar, M. (2017). La Constitución de Estados Unidos y la Constitución Mexicana de 1917. https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/9/4430/20.pdf

Mendizábal, G. y Jiménez, M. (2012). Análisis de la dignidad del trabajador en el contexto de la globalización. El ejemplo de México. Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 3(6), 165-194.

Mikkelsen, E. & Einarsen, S. (2002). Basic assumptions and symptoms of post-traumatic stress among victims of bullying at work. European journal of work and organizational psychology, 11(1), 87-112.

Namie, G. (2003). Workplace bullying: Escalated incivility. Ontario: Ivey Publishing, Ivey Management Services.

Occupational Safety and Health Administration (OSHA). (2016). All about OSHA. https://www.osha.gov/Publications/all_about_OSHA.pdf

Organización de Estados Americanos (OEA). (1998). Legislación laboral de los Estados Unidos y del Distrito de Columbia aplicable al personal que no pertenece al servicio diplomático ni al servicio civil de las Misiones Permanentes ante la OEA. http://www.oas.org/legal/spanish/documentos/documento1.htm#5

Organización de las Naciones Unidas (ONU). (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos.
https://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/spn.pdf

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1998). Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_467655.pdf

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2012). La justicia social, la protección social y la seguridad social.
http://www.issa.int/esl/News-Events/News2/Socialjustice-social-protection-andsocial-security/%28language%29/esl-ES

Power, J., Brotheridge, C.M., Blenkinsopp, J.,… & Nnedumm, A. (2011). Acceptability of workplace bullying: A comparative study on six continents. http://web.ba.ntu.edu.tw/professor/contents/aichia/PowerBrotheridge...Chuang...2013JBR.pdf

Ruggeri, A. (2015). Dignità dell’Uomo (Profili giuridici). In A. Cançao y C. Barrios (eds.), Il Rispetto della Dignità Umana. IV Corso Brasiliano Interdisciplinare in Diritti Umani (pp. 7-21). Fortaleza: Periodico Telematico.

Tribunal Europeo de Derechos Humanos. (2010). Convenio Europeo de Derecho Humanos (CEDH). https://www.echr.coe.int/Documents/Convention_SPA.pdf

UNISON. (2013). Tackling bullying at work: A UNISON guide for safety reps. : https://www.unison.org.uk/content/uploads/2013/07/On-line-Catalogue216953.pdf

Vlachogiannis, A. (2011). Les juges de la Cour Suprême des États-Unis et la notion de constitution vivant (thèse de doctorat en droit). Université de Paris II Panthéon-Assas, Francia.

Workplace Bullying Institute. (2017). U.S. Workplace Bullying Survey. http://workplacebullying.org/multi/pdf/2017/2017-WBI-US-Survey.pdf

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Sistema OJS - Metabiblioteca |